Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού :
Dessler, Gary, 1942-
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού : βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις / Gary Dessler ; εισαγωγή & επιμέλεια Θεόδωρος Κουτρούκης ; ελληνικές μελέτες περίπτωσης Γεώργιος Θερίου ; μετάφραση Γιώργος Χρηστίδης. - 2η έκδ. - Αθήνα : Κριτική, c2015. - 715 σ. : πίν. ; 24 εκ. - Business / Management ; 74 .
Μετάφραση του: A framework for human resource management.
Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές παραπομπές και ευρετήριο.
Εισαγωγικό σημείωμα του επιμελητή -- Πρόλογος -- Ευχαριστίες -- Μέρος I: Εισαγωγή -- Κεφάλαιο 1. Σύγχρονη στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού -- Μέρος II: Προσέλκυση και τοποθέτηση εργαζομένων -- Kεφάλαιο 2. Σχεδιασμός και προσέλκυση προσωπικού και διοίκηση ταλέντων -- Κεφάλαιο 3. Εξέταση και επιλογή εργαζομένων -- Κεφάλαιο 4. Εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων -- Μέρος III: Αξιολόγηση και αποδοχές προσωπικού -- Κεφάλαιο 5. Καριέρα, διαχείριση και αξιολόγηση της απόδοσης -- Κεφάλαιο 6. Οι αποδοχές των εργαζομένων -- Μέρος IV: Εργασιακά δικαιώματα και ασφάλεια εργαζομένων -- Κεφάλαιο 7. Εργασιακή ηθική και δέσμευση, διακράτηση και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων -- Κεφάλαιο 8. Διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων -- Κεφάλαιο 9. Προστασία της ασφάλειας και της υγείας -- Ενότητα Α. Χρήσιμες πρακτικές , συμβουλές και συστήματα ΔΑΔ για μάνατζερ -- Παράρτημα I -- Παράρτημα II -- Γλωσσάρι -- Ευρετήριο βασικών όρων.
9789605860769
Personnel management.
Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού.
Αγορά της εργασίας.
Αμοιβή επί τη αποδόσει.
Αξιολόγηση προσωπικού.
Ασφάλεια στην εργασία.
Βασικές αρχές διοίκησης διαχείρησης (Management) υπηρεσιών υγείας--ΔΜΥ 50.
Επαγγελματικά προσόντα.
Επαγγελματική εκπαίδευση.
Εργασιακές σχέσεις.
Εργατικό δυναμικό.
Κατάρτιση των εργαζομένων.
Πρόσληψη.
Συλλογικές διαπραγματεύσεις.
HF5549.D4378816 2015
658.3
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού : βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις / Gary Dessler ; εισαγωγή & επιμέλεια Θεόδωρος Κουτρούκης ; ελληνικές μελέτες περίπτωσης Γεώργιος Θερίου ; μετάφραση Γιώργος Χρηστίδης. - 2η έκδ. - Αθήνα : Κριτική, c2015. - 715 σ. : πίν. ; 24 εκ. - Business / Management ; 74 .
Μετάφραση του: A framework for human resource management.
Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές παραπομπές και ευρετήριο.
Εισαγωγικό σημείωμα του επιμελητή -- Πρόλογος -- Ευχαριστίες -- Μέρος I: Εισαγωγή -- Κεφάλαιο 1. Σύγχρονη στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού -- Μέρος II: Προσέλκυση και τοποθέτηση εργαζομένων -- Kεφάλαιο 2. Σχεδιασμός και προσέλκυση προσωπικού και διοίκηση ταλέντων -- Κεφάλαιο 3. Εξέταση και επιλογή εργαζομένων -- Κεφάλαιο 4. Εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων -- Μέρος III: Αξιολόγηση και αποδοχές προσωπικού -- Κεφάλαιο 5. Καριέρα, διαχείριση και αξιολόγηση της απόδοσης -- Κεφάλαιο 6. Οι αποδοχές των εργαζομένων -- Μέρος IV: Εργασιακά δικαιώματα και ασφάλεια εργαζομένων -- Κεφάλαιο 7. Εργασιακή ηθική και δέσμευση, διακράτηση και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων -- Κεφάλαιο 8. Διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων -- Κεφάλαιο 9. Προστασία της ασφάλειας και της υγείας -- Ενότητα Α. Χρήσιμες πρακτικές , συμβουλές και συστήματα ΔΑΔ για μάνατζερ -- Παράρτημα I -- Παράρτημα II -- Γλωσσάρι -- Ευρετήριο βασικών όρων.
9789605860769
Personnel management.
Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού.
Αγορά της εργασίας.
Αμοιβή επί τη αποδόσει.
Αξιολόγηση προσωπικού.
Ασφάλεια στην εργασία.
Βασικές αρχές διοίκησης διαχείρησης (Management) υπηρεσιών υγείας--ΔΜΥ 50.
Επαγγελματικά προσόντα.
Επαγγελματική εκπαίδευση.
Εργασιακές σχέσεις.
Εργατικό δυναμικό.
Κατάρτιση των εργαζομένων.
Πρόσληψη.
Συλλογικές διαπραγματεύσεις.
HF5549.D4378816 2015
658.3
